We Share Our Knowledge!

Dijital dönüşüm, teknoloji yeniliklerinin yanı sıra organizasyonel değişimi de beraberinde getirir. Dolayısıyla, şirketler stratejilerini belirlerken hem teknolojik hem de insan odaklı bir yaklaşım benimsemeye önem vermelidir. Verinin taşınması ve bu verinin anlamlandırılması, rekabet avantajı elde etmede kritik rol oynar. Bu nedenle, dijital dönüşüm sürecini bir hedef olarak değil, sürekli gelişim süreci olarak değerlendirmek gerekir.

Dijital kültür, organizasyonel yenilikçiliğin anahtarıdır. İşletmeler, dijital dönüşüm süreçlerini başarıyla yönetmek ve sürdürülebilir bir rekabet avantajı elde etmek için dijital kültürü stratejilerinin merkezine koymalıdır. Bu bağlamda, dijital kültürün geliştirilmesi, sadece teknolojik yatırımlarla değil, aynı zamanda insan merkezli bir yaklaşım benimsemekle mümkün olacaktır.

Etkili bir konfigürasyon kodlama sistemi, sadece ürünlerin tanımlanmasında değil, aynı zamanda sipariş yönetimi ve müşteri ilişkileri yönetiminde de büyük avantajlar sağlar. Bu nedenle, makine sektöründe faaliyet gösteren firmaların bu kriterleri dikkate alarak kendi konfigürasyon kodlama sistemlerini geliştirmeleri önemlidir.

Her versiyon, belirli bir fonksiyonel set ve boyutsal parametre kombinasyonu ile tanımlanır. Bu yapı, ürünlerin paketler halinde geliştirilmesi için esneklik sağlar. Yapı üretim süreçlerinde standartlaştırma sağlar, bu da maliyetleri %15 düşürebilirken kaliteyi artırır. İşletmeler, rekabet avantajı elde ederken aynı zamanda kaynaklarını daha verimli kullanır. İnovasyonu teşvik etmesi, işletmelere yeni teknolojiler ve tasarım düşüncesi (design thinking) entegre etme yeteneği k

Günümüzde üretim ve tasarım süreçleri, hızla değişen pazar dinamikleri ve artan müşteri talepleri ile evrim geçiriyor. Ancak bu dönüşüm sürecinde klasik tasarım ve üretim yöntemleri yetersiz kalıyor. İşte burada DesignMOD metodolojisi devreye giriyor. Minimum parça ile maksimum varyant üretimi sağlayarak esnek bir tasarım altyapısı oluşturmayı mümkün kılıyor.